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　　今天下午扯淡的时候有个其他部门的中层领导，对方是女的，怀孕3个月了，二胎，现在十分发愁。

　　原因很简单，她的确想要这个孩子，但如果生下来，那么就肯定要请产假，差不多半年，而自己这个位置不可能没人，于是公司肯定会换一个人上来。

　　那当自己休完产假之后，领导的位置也没了，可能更尴尬的是以前自己的手下还成了自己的领导，由于公司的岗位是一个萝卜一个坑，所以接下来在公司内也很难有大的发展，几乎跟要走人没区别了。

　　听完真的挺感慨的，怀孕真算是对女性职场生涯的重大打击啊，尤其是对于已经当上领导的女性来说，怀孕基本上等同于丢掉领导岗位，这个公司内也基本不用想着往上爬了。

　　希望什么时候有办法来保护下女性在这方面的权益吧。

　　顺带，今天跟华为谈了谈，工资给得很高，但我觉得我受不了这工作强度，算了算了。