更新:03-17 / EP45:暗中之敌(特别篇)
“你们只不过是一群垃圾而已,无聊透顶的英雄游戏该结束了,就由我,亲自来结束。”看着面前倨傲的加古川飞流,韩晨欲言又止,止言又欲,最终千言万语汇聚成一句话:“酸王闹麻了。”“现在的我,是超级Barlckxs。”加古川飞流对自己竖起大拇指。“真的吗,我不信。”……“对不起,没能让韩晨大人使出全力。”看着躺在自己面前张口闭眼的加古川飞流,韩晨稍加思索,拿出Faiz手机X,拨通了常磐庄吾的电话:“我在速通酸王挑战中获得了0.1秒的好成绩,你也来试试吧。”(第一卷涉及作品:我推的孩子,欢迎来到实力至上主义教室,春物,路人女主,辉夜姬,刀剑神域,俺妹,埃罗芒阿老师)
更新:2023-08-24 / 第三十二章 任务接着任务!!四宫辉夜的忧郁……
“我真傻,真的。”继梦双眼无神地看着自己面前像小孩般嚎啕大哭的蓝发少女“明明只是个和平日常番世界,单就我召唤出了这位人嫌的智障女神?又为什么会一时间犯糊涂涩心对她下手?难不成我跟阿库娅的身体性格相性真的匹配到这种程度?这种事情不要啊!”“人家召唤七英灵用来开圣杯战,可我每年召唤七位英灵却是为了开店。”明明只是从母亲那里继承来的英灵司。眺望远处,Berserker绘梨衣穿着小怪兽的玩偶服站在店门充当吉祥物招呼客人,Archer灵梦趴坐在柜台前美滋滋地计算着今日的开销收入。Caster警幻为他酿造着用来滋补身子亏补肾虚的“万艳同杯”的仙酒……“等等,啥玩意,我才没有肾虚!重申一遍,我不是肾虚,只是偶尔的体虚!”(ps:本书又名《我妈有座英灵殿》,《因为一座近乎无限存在的英灵司,加剧了我的魔力消耗》)
更新:2023-08-20 / 母爱·智械
“你们好,这里是地心总部。”“从现在开始,诸位将与我们共同面对名为“异想”的生物,消灭它们。”“另外,相关的保密协议想必你们已经看到了,我想你们既然能站在这里,就一定清楚我们的事业的沉重,年轻人。”这里是地下国家卡洛雅美,这里居住着这世界仅剩的人类。卡洛雅美独立的军事组织“地心”与卡洛雅美联合政府的矛盾日益加深,一场事关全人类命运的变革也一触即发。究竟是继续缩居地下还是重回地面?想必各人有各人的想法。但规矩只会存在一种。
更新:2023-12-02 / 序章:啊?
身位一名正宗地球人的曼格,自始至终都一直坚信着自己是个普通人。“但是,为何我TM会转生啊喂!”“还有,为什么我还要把前世的所有东西卖给你才能转生啊!”“神明,你说啊!”曼格在转生前的最后,向神明吼道。
更新:01-20 / 第八章.聚餐,开心的一天
在远离尘嚣的格兰德利亚王国,有一座贵族学校,它被古老的森林环绕,远处山峦叠翠,如同童话中的城堡。在这里,历史与魔法交织,传承与创新碰撞。这是灰塔的新世界,一个充满神秘的土地。
更新:2023-07-11 / 第二章 亚特兰蒂斯
这个世界的人,都拥有着属于自己的世界,而这个世界存在而是手上微不足道的“手牌”它们的存在都是构思于人的一切而出现,它的使用也与人的意志相同,所以:异能使用的每一步行走都会改变这个善变的世界。本不该出现的能力;随着世界的蜕变开始出现在人的生活之中,这些能力虽然帮助或满足了人类,但它的存在也让世界处于濒危之中。自始至终没有一个人尝试改变
更新:04-08 / 第6章 猫和老鼠
父母双亡,还有一童时玩伴,在户口本上就剩张亦枫他一个人的这种标准轻小说男主模版下,张亦枫决定拜师上山修道;待多年修成下山后,入职国家秘密组织的他被派至霓虹省执行单人任务。雨时所遇见的少女名叫四谷见子,而这个表面看似平和的日常其实早已到处充斥着恶灵与妖怪,不过修道已成的张亦枫只想表示,就这?
更新:05-09 / 第一百二十九章 请问要来点猫咪吗?(五)
一边是非人,对人类抱有好奇心的少女一边是人类,对异常抱有好奇心的少年或许在入梦后,就会被丢到密室被迫寻找出路或许在地铁上,就会遭遇意想不到的怪物追杀或许在你家里,猫主子们就在谋划救援铲屎官或许在图书馆,在教堂,在你身边,就隐藏着不得了的祂们在平凡与异常,梦境与现实交织的日常里,以观察与被观察为借口,两颗心相互依靠我爱你,没有任何理由(二十万字,夸奖自己一下,收藏数上上下下不动,心塞o(╥﹏╥)o)
更新:2023-01-01 / 42、真好啊!
如题……钱这东西虽然不是万能的,但是却有九千九百九十九能。那么比企谷八幡成了神豪之后他的生活会发生什么变化呢?让我们一起去看一看吧。
更新:2022-01-01 / 第二百七十四章:(完结)秦王扫六合
这是个一本正经、胡说八道讲动画制作的故事。来到了2003年的日本东京,面对武藏野动画即将分崩离析的场景。林雅义知道,是时候扛起文抄公大旗,发展壮大武藏野动画了。如果能够在赚钱之余,顺便改变一下动画行业的不合理现状。那就再好不过了!PS:本人菊厂模式拥护者。会选择占有少量股份,控股公司的方法。大多数股份效仿菊花厂流转经营,争取普惠更多的员工。不喜欢这一模式,慎入!