更新:2021-01-17 / 重大通知
某反派千金:“怎么会有这么英俊的人啊,你们把他给我抓过来。”企业:“敢对我誓约对象出手,给我化作残骸吧。”希儿:“拜托了,另一个我!不要让舰长再次离开了。”源赖光:“呵呵呵!!!哈哈哈!!!你们是想要夺走我的Master,我的孩子吗?给我消失吧!!!”时崎狂三:“啊啦!啊啦!犯人的苍蝇不知不觉中又变多了,需要好好清理呢。”篝之雾枝:“竟然敢对人家的下仆出手,真是不知死活。”......本来打算展现自己实力,让路人们知道他本人其实也很厉害的林邺雨,望着瞬间暴走的众多妹子,默默缩了回去。并安慰自己,软饭吃的好好的,为什么要想着自己动手呢。PS:本书又名《这个主角明明超强,却过分吃软饭》
更新:06-01 / 第六十五章 模拟战
经历海战之后再次穿越世界的周宇不再只有己身一人这一次,拥有了海雾舰队的周宇有了足够的力量之后,将会为这个高达的世界带去改变为了新伙伴的理想!至少这个世界的和平将会由无敌的力量带来!不肯臣服者,就乖乖被扫进历史的垃圾堆吧!新世界的秩序不需要什么LOGOS!也不需要什么蓝色宇宙!无垠的深空,才是人类的归属!!第一个世界:高达seed(新人新书,有什么问题请各位看官见谅。作者酌情修改。)
更新:2023-08-03 / 第二章 开学第一课
1862年,铁血宰相俾斯麦曾发表演说,提出当代的种种重大问题不是演说词与多数决议所能解决的,要解决它只有用铁与血!而当今我们与深海之间的战斗也没有任何妥协与软弱的余地,唯有以铁与血斗争到底!——《铁与血映染下的大洋》海军政府出版社深海历153年版舰娘同人文,写实向。
更新:02-02 / 新书来力
身为普通社畜的吴忧从未想过,被他当做“业界未来”、“唯一良心”、从来不整“角色有自己的生活”的游戏居然不是游戏,而是婚介所(大雾)!完美无缺的女仆长、自称掌管港区风纪的巫女、整天要求他改悔的修女...如植物般平静的生活一去不复返力!某不愿意透露姓名的立香:“这就是拯救世界的报酬吗?可恶,真可耻啊!说好大家都有自己的生活的呢???”“明明都没有那样的记忆,居然还会被爱着吗?(小声)”吴忧抓住少女的手,只感觉头皮发麻:“你说这个谁懂啊?!(震声)不是,放开我的手,大家会误会的(小声)。”“误会?”樱花妹气呼呼地鼓起了双颊,“是说自由的人形?还是拥有精彩生活的干员们?我看你,是完全不懂哦!”“舰娘们爱你,我也爱你,我们难道不是一边儿的吗?”“啊?”
更新:2023-06-14 / 停更了
人在综漫,穿越成了校园四霸这个烂梗中的绫小路清隆,但不是最高杰作。虽然有个外挂,但这外挂是福是祸还说不清楚。毕竟外挂给的第一个任务,就是让他这个日常番角色,去和一堆可以徒手挡子弹,一拳碎墙壁的斗技者们玩空手搏斗。……你确定我不会被他们打成两个小饼饼?——【第一片场】拳愿阿修罗
更新:06-01 / 同病相怜
一个失去记忆的亡魂在自杀身亡的少女体内重获新生,为了完成已死少女的遗愿而活的故事。(原创内容和同人混合可能会有春物,孤独摇滚,mygo,咒术回战…大概?)
更新:06-01 / 第9章:誓灵现,救生灵
当你拥有游戏账号和二次元角色对应的特殊能力或衍生系统时你会选择做什么?做“英雄”?做“反派”?是为自己争权夺利?还是为了自己得来“美名”?又或是建设乌托邦?还是开启争霸的乱世。当异能觉醒,过往的羁绊重新连接,各路类人群星闪耀和异次元入侵开始时,作为已经不可能出现的“未来”回归的异能穿越者,沉睡的执剑人终于明白这不是什么异能觉醒的狂欢,而是“最终的绝境”悄然逼近的边缘。他的生活已经不可能向上一世一样做出轻微的改变发展了,所有一切都偏离了时间的轨迹,而执剑人与这个被次元渗透的世界又将走向何方。本书为大乱斗题材,故会出现各类虚拟作品中的角色(如碧蓝航线、崩铁、明日方舟、永劫无间等)人物或者能力,如果有想看的作品和对应能力的角色可以在评论区讨论,我会考虑加入。
更新:2022-11-07 / 第三十九章:准备演出
“为啥坚持?”“仇恨?活着?我不知道。”成为究极生物的罗什沉思着,若是没那场车祸与意外,他现在是不是应该走到了结婚生子的地步?不过他现在应该是没那个机会了,毕竟……SEXNONEED!!!!(书友水聊群:561714975,群内有正确的催更教程)
更新:2020-07-26 / 新书:《明日方舟的八重樱》四万字了
我认识的符华就是游戏中的符华,漫画中的符华,她带给我的感动也就停留在游戏中力挽狂澜的时候了,所以当你说攒齐了符华所有SSS角色、武器和时装,就能变成符华本人的时候,这对我来说根本无法拒绝。(火影世界——游戏人生zero)
更新:2019-11-26 / 鸽了
万事屋,一个接受委托,完成委托并且收取报酬的地方。而在拥有了一间可以从各个世界接取委托的万事屋后,主角的生活发生了翻天覆地的变化。只不过,看着手底下的这些员工,主角发出了一声感叹。“这年头,员工不好带啊!”